（蔡湛）茂名石化公司各级党组织在开展“双促”活动中，组织党群政工干部深入车间班组，倾听一线职工心声，针对职工关注的热点难点问题，切脉开方解难释疑，把职工的意志和力量凝聚到实现“安全环保无事故，经济效益最大化”的奋斗目标上，为在高油价挑战面前挖潜增效内涵发展注入了新动力。

     宣传思想工作贴近职工贴近一线，是茂名石化推进“双促”活动的措施之一。该公司党委组织党群政工干部到基层一线与职工促膝谈心，在摸清职工思想脉搏的基础上，针对大家关注的热点问题，运用算账对比的方法，引导职工正确认识企业面临的挑战，明确自身的责任，振奋管理增效的士气。一算差距账，增强危机感。该公司把一二月份本企业与同行业先进企业的效益排列情况告诉大家，算一算本企业与先进企业的差距有多大，消除自满松懈情绪，增强奋发进取意识。二算潜力账，增强使命感。该公司把去年完成经济技术指标与国内外先进水平的对比公布于众，让大家算一算如果主要指标都达到行业先进水平，可以挖出多大潜力创出多大效益，增强学赶先进争创一流的使命感。三算收入账，增强光荣感。该公司以近几年来职工收入抽样调查为依据，组织职工算一算几年来收入增长幅度有多大，引导职工认识到企业发展、管理加强、效益提升是职工收入增加生活改善的基础。作为中国石化职工要树立光荣感，增强为中国石化事业勇于奉献的责任感。

     为了发挥宣传思想工作对“双促”活动的引导推动作用，茂名石化采取对口挂钩的办法，增进机关与基层的双向交流，在宣传群众服务群众中密切干群关系。港口分部领导在深入原油接卸生产一线宣传开形势任务教育中，对一线职工的作业环境有了切身感受，为一线职工增加了御寒衣物，改善了工作餐质量，并安排好海上作业工人的轮班休息。铁运分部在组织干部到运输一线开展“双促”活动时，了解到调车工人在作业中不易喝到水，立即帮助他们解决这一难题。化工分部组织机关干部深入十多个车间，与一线职工面对面交流，既解答职工提出的“高油价下如何实现效益目标”等问题，坚定职工向从严管理要效益的信心，又对职工关心的收入分配、个人所得税征收、工作餐品种等问题当场给予解释和作出改进答复。许多职工说，这样的宣传思想工作真解渴，我们一线职工最欢迎。

（新闻来源：中国石化新闻网）